Моя задача — выявить слабые места, предложить понятные шаги и поддержать команду в изменениях. Я прихожу под конкретный запрос, потому что у каждой клиники свой контекст. Провожу аудит, формирую план, сопровождаю внедрение и контролирую показатели. Все рекомендации выполняет персонал ЛПУ — я остаюсь наставником и проводником изменений.